企業(yè)博士后科研工作站專(zhuān)欄

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博士后科研工作站獲批情況

為充分利用高校院所的智力資源，引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次人才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，2020年6月企業(yè)申請(qǐng)博士后科研工作站，2020年11月博士后科研工作站獲得河南省博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立。

博士后科研工作站博士后招收情況

公司目前已與鄭州大學(xué)、河南理工大學(xué)博士后科研流動(dòng)站簽訂博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，已招收葛文靜和劉慧峰2名在站博士后。

同時(shí)正在與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)梁運(yùn)祥教授進(jìn)行磋商，計(jì)劃與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境流動(dòng)站進(jìn)行合作，聯(lián)合培養(yǎng)博士后，不僅要引進(jìn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的高層次人次，同時(shí)要輸送公司的高層次人才到華中農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行深造，開(kāi)展全脫產(chǎn)博士生培養(yǎng)工作。

目前公司博士后科研工作站在站博士后以及參與科研項(xiàng)目攻關(guān)的博士、博士后、合作導(dǎo)師、科研項(xiàng)目骨干等21名。

博士后科研工作站成績(jī)

科研項(xiàng)目開(kāi)展情況

工作站以劉慧峰、葛文靜為首席專(zhuān)家建立了“農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用科研團(tuán)隊(duì)”，圍繞農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用技術(shù)中存在的重大關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性和共同性技術(shù)問(wèn)題，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)微生物菌劑、生物有機(jī)肥、有機(jī)肥生產(chǎn)智能化設(shè)備產(chǎn)業(yè)。

參與博士后科技服務(wù)活動(dòng)

通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，參與人元公司科研項(xiàng)目的合作博士、博士后2022年3月份到鶴壁市匯恩生物科技有限公司、河南格潤(rùn)利格農(nóng)林設(shè)備有限公司進(jìn)行行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)16人次，到鶴山區(qū)古樓河村進(jìn)行科技扶貧培訓(xùn)22人次。

開(kāi)展博士后交流活動(dòng)

2022年6月30日博士后工作站相關(guān)負(fù)責(zé)人參加關(guān)于召開(kāi)第一屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽表彰暨推進(jìn)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議。

博士后科研工作站政策

薪酬：實(shí)行階梯式薪酬體系，按年薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)享有年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，能力突出者年薪可達(dá)10-15萬(wàn)元。

社保：繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）及公積金。

戶(hù)口：可落戶(hù)至鶴壁，享受鶴壁市高層次人才待遇。

住房：提供博士后公寓或住房補(bǔ)貼。

其他：工作日午餐補(bǔ)貼，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，優(yōu)先安排隨行配偶工作，協(xié)助辦理子女入學(xué)，享受職工體檢等工會(huì)福利。